Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Проверка персонала на надежность

Главная » Статьи » Проверка персонала на надежность

Компания развивается и требует пополнения персонала новыми кадрами? Проводите жесткий отбор и многочасовые собеседования, но при этом все равно опасаетесь взять на работу «не того» человека? Поверьте, в такую ситуацию попадает каждый работодатель и из нее есть выход.

Почему не стоит брать на работу человека без предварительной проверки?

Цель каждого соискателя – представить себя работодателю в самом выгодном свете. Для выполнения этой задачи он старается максимально грамотно составить резюме, заучивает ответы на все возможные вопросы, придумывает интересные истории о своем предыдущем месте работе и причинах увольнения. Безусловно, если специалисты, которые говорят о себе только чистую правду, однако столкнуться с такими удается не часто.

В большинстве случаев все соискатели на собеседовании пытаются скрыть один из нижеперечисленных фактов о себе:

  • Скандальное увольнение, конфликты с бывшим руководителем и коллегами.

  • Наличие судимости или других проблем с законом.

  • Наличие алкогольной или наркологической зависимости (не обязательно в настоящем).

  • Работа на конкурента и желание влиться в коллектив Вашей компании для кражи ценной информации.

Хотите проверить своих будущих сотрудников по всем перечисленным пунктам? В этом Вам помогут детективы агентства «Ревизор».

Какой информацией детективы могут пополнить резюме соискателя?

Проверка службой безопасности при приеме на работу – это стандартная процедура для большинства зарубежных компаний, которые беспокоятся о своем имидже и желают принимать на должности только ответственных сотрудников. Наше детективное агентство может предложить Вам проверку кадров по следующим направлениям:

  • Автобиографическая информация, которая расскажет о происхождении, постоянном месте жительства и образе жизни потенциального работника.

  • Данные об отношениях с законом – наличие судимостей, административной ответственности, обращений в суд со стороны соискателя.

  • Дополнительная проверка, способная рассказать о психологических особенностях потенциального работника, его профессиональной пригодности (при необходимости возможно даже использование полиграфа).

Кроме проверки потенциальных сотрудников, детективное агентство «Ревизор» предлагает также возможность осуществления плановой проверки персонала, проверки увольняемых сотрудников, а также расследования хищений и краж на предприятиях. Любую интересующую информацию о своих сотрудниках Вы можете получить в считанные дни.

Мы не говорим Вам, что доверять людям нельзя, мы говорим о том, что всех нужно проверять. В наше время ценный сотрудник – на вес золота.

  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: