Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Черный список для домашнего персонала: чем он полезен для работодателя

Главная » Частным лицам » Проверка домашнего персонала

Никогда не стоит забывать о своей репутации, так как именно от нее часто зависит примут вас на работу или нет, особенно это касается домашнего персонала. Если однажды у работодателя возникла неприятная ситуация со своим сотрудником, то он может пожаловаться в агентство по персоналу или оставить отзыв на сайте, где каждый желающий может проверить любого кандидата на добросовестность и профессионализм. Таким образом, формируются так званные черные списки.

Работнику, который безответственно относился к выполнению поставленных задач, был пойман на воровстве, бестактно вел себя с хозяевами или агентством, в дальнейшем будет достаточно тяжело найти работу, ведь проверка домашнего персонала по черным спискам стала обыденным делом. Никто не хочет нанимать сотрудника с подпорченной репутацией, чтобы потом бояться находиться с ним под одной крышей.

Кто и как может попасть в черный список

В данный список может попасть любой персонал по дому: от домработницы до личного шофера. Так, помощник по дому может оказаться в списке за регулярные опоздания, воровство, обман или порчу имущества, няня — за плохое обращение с детьми и игнорирование правил безопасности, садовник — за плохую работу по уходу за растениями и непрофессиональный подход, повар — за несоблюдение гигиенических норм, водитель — за использование машины в личных целях и т. д. Можно бесконечно перечислять все недочеты, которые, к сожалению, достаточно часто встречаются в  работе домашнего персонала.

Проступки сотрудников бывают разные: серьезные и не очень, многое зависит от работодателя и его отношению к таким неприятным ситуациям, поэтому лучше «покаяться» сразу и попробовать исправить положение, так как из-за негативного отзыва люди потом годами не могут найти достойную работу. Только ответственное отношение к работе и профессиональное выполнение обязанностей будут служить залогом успеха в вашей карьере, стабильной работе и уважением со стороны работодателей.

Как проверить работника по черному списку

Есть несколько способов проверки домашнего персонала:

  • Самостоятельно провести поиск в интернете.
  • Подать запрос в конкретное агентство по персоналу.
  • Подать заявку в детективное агентство.

Самостоятельный поиск на различных сайтах может занять у вас какое-то время, так как не все списки открыты для общего доступа. Чтобы получить к ним доступ нужно  обратиться в агентство по персоналу, но все же есть сайты, где работодатели могут оставить отзыв на работника, не привязываясь к агентству. Нужно только учесть, что такие отзывы могут быть необъективными и им не всегда можно доверять.

Вы можете ввести ФИО сотрудника и увидеть есть ли он в данном списке, и если все-таки есть, то узнать конкретную проблему, которая не смогла остаться незамеченной предыдущим работодателем. Специалисты агентств ведут на сайтах учет всех происшествий и отправляют туда действительно только провинившихся.

Тем не менее самый эффективный способ — это обратится в детективное агентство, так как специалисты проверят наличие вашего сотрудника сразу в списках нескольких агентств по персоналу, а также самостоятельно проведут поиск ФИО в похожих списках и найдут все отзывы на работника. Это не только сэкономит ваше время, но и средства.

Что делать, если сотрудник по ошибке оказался в черном списке

Если вы находитесь по другую сторону баррикад, то есть работаете на кого-то, то также следует знать несколько простых правил, которые помогут сохранить репутацию и защитить ваши права.

Прежде всего, самостоятельно следите за черным списком, который составляют агентства. Возможно, вы по ошибке оказались в неприятной ситуации или являетесь просто однофамильцем непорядочного работника. Этот факт обязательно нужно проверить и уточнить, чтобы вам не добавилось проблем.

Кроме того, на собеседование обязательно приходите со всеми подлинными документами и собирайте рекомендации от бывших клиентов и агентств, с которыми сотрудничали. Это не только прояснит тот факт, что вы по ошибке оказались в черном списке, но и поможет составить о себе приятное впечатление профессионального работника.

И последнее, работодатели также бывают не всегда добросовестными и существуют похожие списки, которые составляют сами сотрудники. Поэтому обязательно почитайте отзывы, чтобы не попасть на работу к аферистам или тиранам.

Подразделы

  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: