Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Как проверить горничную, которая работает в частном домовладении

Главная » Частным лицам » Проверка домашнего персонала

Профессия горничной востребована не только в гостиницах и отелях, но и ценится в частных домах и квартирах, так как это просто незаменимый помощник по дому. Современные женщины сейчас предпочитают больше уделять время работе, саморазвитию и личностному росту, чем тратить его на бытовые дела и домашнее хозяйство, поэтому соблюдать чистоту и порядок в доме помогают служанки, которые умело справляются с данными обязанности.

Но найти хорошую горничную, которая будет не только выполнять дела по дому и поручения хозяев, но и уметь хранить семейные тайны, бережно относится к имуществу и при этом всем быть добросовестным человеком, совсем непросто. Многие преследуют совсем другие цели при найме на работу или несерьезно относятся к профессии домработницы из-за чего происходят конфликты и неприятные ситуации.

Чтобы избежать подобных инцидентов, работодатели тщательно проверяют всех кандидатов перед приемом на работу, поскольку будущему сотруднику нужно будет доверить свой дом. При подборе обязательно учитывается знание обязанностей горничной, опыт работы в данной сфере, образование, культурный уровень, а также берутся во внимание причины увольнения с предыдущего места работы, его личные качества, здоровье, вредные привычки и т. п. Если горничная уже приступила к выполнению своих прямых обязанностей, то они также могут проверить сотрудника в любой момент с помощью услуг детективного агентства.

Чем опасны недобросовестные горничные

Как правило, процедура приема на работу нового сотрудника отнимает немало времени и сил у работодателя из-за чего на собеседовании он может не успеть проверить подлинность данных в резюме, выпустить из виду какую-то важную информацию или не обратить внимание на подозрительное поведение потенциальной горничной, поэтому существуют риски пустить к себе в дом недобросовестного работника.

Рано или поздно эти нюансы всплывут в работе горничной и хозяева заметят несоответствие требованиям, непрофессиональное отношение, грубые нарушения и неприемлемое поведение домашнего персонала. Например, сотрудник может не выполнять поручений из-за отсутствия квалификации, утаить наличие пагубных привычек (курение, алкоголизм, наркотики) из-за чего регулярно появляется на работу в не соответствующем виде, а также не соблюдать субординацию с членами семьи, грубо вести себя по отношения к детям, к пожилым домочадцам и домашним любимцам, портить имущество, воровать и т. п.

Таким образом, это может обернуться для хозяев большими неприятностями. Чтобы такого не произошло, рекомендуют не пренебрегать проверками как на этапе собеседования, так и в процессе сотрудничества, ведь речь идет о вашей безопасности.

Как осуществляется проверка домашнего персонала

Кадровыми проверками занимаются частные детективные агентства, которые предоставят заказчику достоверную информацию о человеке, проверят подлинность документов, согласуют характеристики с предыдущих мест работы, сформируют психологический портрет, сравнят правдивость и ложь предоставленной информации в резюме, а также выполнят другие запросы клиентов.

Детективное агентство «Ревизор» предлагает такие методы проверки:

  • Сбор личной информации.
  • Проверка черных списков.
  • Профайлинг.
  • Психологическое тестирование.
  • Проверка на детекторе лжи (полиграфе).
  • Установления камер видеонаблюдения.

Сбор персональных данных о служанке поможет узнать, стоит ли доверять ей и верить тем данным, которые она предоставила в резюме. Специалисты проверяют объективность представленной информации, которая касается места проживания, семейного положения, финансового благосостояния, вредных привычек, физического и психического здоровья, привлечения к уголовной ответственности и проблем с полицией.

Проверка черных списков кадровых агентств также важный аспект анализа личности, который позволит узнать о наличие проблем и инцидентов на предыдущем месте работы. Доступ к спискам можно получить и самостоятельно, но это займет у вас намного больше времени, чем у профессиональных сотрудников. Профайлинг и психологическое тестирование подразумевает под собой прохождение различных тестов и собеседование у психолога и специалиста, который разбирается в невербальной коммуникации. Эти методы позволяют определить положительные и отрицательные черты характера домработницы, выявить ее намерения, нарисовать психологический портрет.

Один из самых эффективных методов проверки персонала считается скрининг на детекторе лжи, так как с помощью него можно не только узнать данные о потенциальном работнике, но и разрешить конфликтную ситуацию уже с нанятым персоналом. Полиграф позволяет выявить насколько честен с вами человек и узнать информацию, которая тщательно им скрывалась.

Камеры видеонаблюдения позволяют производить контроль за горничной дистанционно, если у вас пока нет доверительных отношений с ней. Поэтому вы можете в течение дня следить, как ведет себя персонал в ваше отсутствие и больше не боятся, что человек с недобрыми намерениями устроился на работу в ваш дом.

Подразделы

  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: