Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Подбор персонала на детекторе лжи

Главная » Юридическим лицам » Проверка на полиграфе

Проведение проверки претендентов на профпригодность перед приемом на работу на полиграфе, еще называемый “скрининг” — законный метод получения информации и различных сведений от соискателя к работодателю. Многие западные фирмы уже давно используют этот метод для отбора сотрудников. В нашей стране эта проверка носит пока еще просто формальный характер. Наша фирма предлагает вам услуги только профессионального полиграфолога и только на профессиональном оборудовании.

Назначение кандидатов без проверки на полиграфе на материально ответственные или высокостоящие должности чревато печальными последствиями. Даже если претендент на эту должность имеет протекцию руководящего состава или весьма хорошие рекомендации. Нередко бывает так. что имея доступ к материальным средствам, конфиденциальной информации или к активам компании, сотрудник совершает махинацию, совершает кражу и исчезает.

Каким компаниям желательно обязательно тестирование кандидатов

  • Сетевые компании, имеющие штат сотрудников 100 и более.
  • Предприятия, связанные с опасным производством.
  • Фирмы, обращающиеся к услугам иностранных специалистов.
  • Компании, занимающиеся делами государственной важности.

Испытание кандидатов на детекторе лжи при найме на работу — точный, быстрый и достаточно эффективный способ выяснения личностных и профессиональных качеств соискателя.

Преимущества детектора лжи перед обычным тестированием

По сравнению со стандартными письменными тестами проверка на полиграфе обладает 2-мя главными преимуществами : высокая точность и скорость тестирования.

С практической стороны проверка претендентов на должность на детекторе при приеме на службу более быстрый и точный способ, чем письменный тест, а высокое качество гарантирует 100% гарантии профпригодности, что весьма немаловажно перед приемом на работу в большие компании с достаточно большой текучестью. С обратной стороны проверять каждого кандидата, не затрагивающего достаточно высокую должность в небольших компаниях не оправдывает себя.

Информация о кандидатах, которую можно получить на полиграфе

С помощью полиграфа на законных основаниях вы можете узнать: личную информацию, касающуюся деловых вопросов; информацию, касающуюся профессиональных навыков испытуемого.

Соответственно можно узнать такие личные факты из жизни испытуемого, как криминальное прошлое, отношение к криминальным группировкам и незаконным угроппированиям, к алкогольной или наркотической зависимости, к азартным играм, к фактам хищения на прошлом месте работы или неискренних мотиваций принятия на новую должность , а также другие немаловажные и интересные моменты, касающиеся занимаемой должности и профессиональных качеств.

Также проверка на полиграфе станет весьма эффективным способом подобрать няню для ребенка или сиделку для больного человека. Деликатность, честность и терпеливость такого персонала немаловажна.

Наша компания с радостью поможет вам при большом наборе персонала, массовой текучке, при приеме на ответственные и руководящие должности. Наши полиграфологи предоставят вам 100% быстрый и точный результат и, соответственно, будет гораздо качественнее и эффективнее устного или письменного тестирования.

  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: