Проверка контрагента
Проверка контрагента на добросовестность в агентстве частного сыска «Ревизор».
- Проверка достоверности предоставленных документов;
- Эффективности финансово-хозяйственной деятельности;
- Проверка биогафических сведений контрагента и прочее.
Сервис проверки контрагентов позволит выявить риски мошенничества в условиях с контрагентами, избежать значительных финансовых потерь от исполнения контрагентом своих обязанностей ненадлежащим образом, а также в полной мере сохранить благосостояние Вашего бизнеса. Перед заключением договора о сотрудничестве с новым партнером рекомендуется всегда и основательно проверять его надежность, платежеспособность.
Типовой отчет проверки контрагентов в Москве и Санкт-Петербурге частного сыскного агентства содержит следующую информацию:
- Полные регистрационные данные, адрес предприятия;
- Основные виды деятельности предприятия;
- Наличие действующих лицензий предприятия;
- Учредители, директора, организация бухгалтерии;
- Финансовые показатели предприятия;
- Наличие движимого/недвижимого имущества;
- Наличие иных контрагентов и исков в их отношении и прочее.
Информация об экономической безопасности:
- Информацию о счетах юридического лица;
- Информацию о наличии долга/оплаты по налогу;
- Данные ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
- Любая иная интересующая Клиента информация.
Так, проверка юридического лица на надежность непосредственного перед подписанием договорных отношений позволит получить все необходимые сведения для углубленного изучения деятельности и ответственности потенциального контрагента, а также принять наиболее верное решение относительно сотрудничества. Цель мероприятий – получение оперативной достоверной информации о том, кому Вы собираетесь доверить определенные ценности собственного бизнеса перед непосредственным процессом заключения сделки, когда риск злоупотребления Вашим доверием и мошенничества особенно велик.
Помимо прочего, спектр услуг частного детективного агентства «Ревизор» предоставляет возможность воспользоваться услугой по обеспечению безопасности бизнеса и провести проверку кандидатов при приеме на работу. Проведение данной процедуры проверки особенно рекомендуется в тех случаях, когда Вы принимаете на работу людей, с целью наделить их в дальнейшем правом доступа к составляющим коммерческой тайны Компании. Либо тех лиц, в компетенцию служебных обязанностей которых, входит принятие решений вопросов особо значимых для Вашего бизнеса.