Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Проверка личного повара или как быть уверенным в домашнем персонале

Главная » Частным лицам » Проверка домашнего персонала

Ежедневное приготовление блюд для всей семьи — задача не из легких, так как помимо готовки нужно успевать ходить на работу, вести хозяйство, решать семейные дела, воспитывать детей и т. д. Поэтому если у хозяев дома есть финансовая возможность обратиться к услугам личного повара, то почему бы ей не воспользоваться. Это значительно облегчит жизнь любой хозяйки, особенно если кулинария — это далеко не ее самое любимое занятие.

Хороший домашний повар, как правило, умеет не только вкусно готовить завтраки, обеды и ужины, учитывая кулинарные предпочтения всех членов семьи, но и может приготовить изыски для семейного банкета и по случаю важного события. Говоря о других преимуществах личного кулинара, стоит упомянуть, что с его приходом на вашей кухне всегда будет приятно пахнуть, еда будет свежей и полезной, дети — вовремя накормлены, а у хозяйки появится свободное время, которое она может уделить себе или посвятить семье.

Услуги домашнего повара: как и где найти профессионала

Найти повара, которому вы готовы доверить свое питание не так просто, как может показаться, на первый взгляд, ведь пустить постороннего человека на свою кухню довольно сложно, пока не будешь уверен в его профессионализме и добросовестности. Поэтому лучше всего довериться проверенным службам, которые занимаются кадровыми вопросами — это агентство по подбору персонала и детективное агентство.

Первое предоставляет своим клиентам высококвалифицированных специалистов, которые имеют опыт работы в кулинарной сфере, владеют поварскими навыками, современными технологиями и знают разные кухни, что позволяет им найти подход к любому клиенту. Второе агентство направлено проверить не только профессионализм будущего сотрудника, но и его личные качества, достоверность предоставляемых документов и другие данные по запросу клиента. Только так, вы сможете быть уверены в своем персонале, избежать конфликтных ситуаций, уберечь свое здоровье и имущество.

На какие вопросы поможет ответить детективное агентство

Кадровое агентство не может застраховать работодателя от таких неприятных ситуаций с поваром как: воровство, порча имущества, несоблюдение правил гигиены на рабочем месте, игнорирование субординации т. п., ведь о таком вряд ли напишут в резюме и нельзя прояснить на обычном собеседовании.

Но детективное агентство «Ревизор» помогает прояснить работодателям многие вопросы, касаемые будущего сотрудника, например:

  • Проверить автобиографические данные кандидата и мотивы устройства на новое место.
  • Узнать о наличии или отсутствии профессиональных навыков повара.
  • Прояснить информацию о предыдущем месте работы и узнать причины увольнения.
  • Узнать о сокрытых судимостях, криминальных знакомствах и проблемах с законом.
  • Удостоверится в отсутствии вредных привычек (курение, наркотики, алкоголь).
  • Проверить есть ли проблемы с физическим и психическим здоровьем.

Ответы на эти и другие вопросы помогут вам принять правильное решение по поводу приема на работу нового работника опираясь на объективность полученной информации о нем.

Способы проверки лояльности повара

Как правило, детективные агентства предлагают несколько методов проверки, которые можно использовать как в комплексе, так и по отдельности.

Один из самых простых и доступных способов — это проверка домашнего повара в черных списках агентств. У детективов есть доступ к разным сайтам и форумам, где реальные люди оставляют свои отзывы о сотрудниках, которые помогают узнать много нового о кандидате, его проблемах на прошлом рабочем месте и впечатление, которое они оставили им о себе.

Стоит также обратить внимание на способ, который подразумевает под собой сбор информации о потенциальном поваре. Такую сложную работу лучше сразу доверить специалистам, которые знают свое дело и за короткое время смогут узнать данные, которые, возможно, сотрудник хотел от вас утаить. Это может касаться семейного положения, финансового благосостояния, место жительства, учета в полиции и т. д.

Психологическое тестирование — метод, который позволяет узнать эмоциональное состояние сотрудника, его личные черты характера, мотивацию устройства на работу. Этот человек будет находиться с вами под одной крышей и готовить еду вам и вашей семье, поэтому немаловажно знать чистоплотный ли он, насколько любит кулинарию, как относится к детям и т. п.

Скрининг сотрудника на детекторе лжи — это современный и эффективный метод, который все чаще используют для кадровых проверок. Благодаря этому способу проверки, можно узнать персональные данные о человеке, которые он мог скрывать, подловить его на лжи и прояснить ситуацию, если уж случился конфликт с домашним персоналом.

Для работодателей, кому недостаточно вышеперечисленных методов, есть радикальный способ — это установка камер видеонаблюдения. С помощью камер можно самостоятельно проконтролировать сотрудника и быть уверенным, что у вас на кухне работает честный и добросовестный человек.

Подразделы

  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: