Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Проверка сотрудников на детекторе лжи

Главная » Юридическим лицам » Проверка на полиграфе

Проведение расследования с помощью детектора на предприятиях

В нынешнее время компании все чаще во расследованиях внутренних инцидентов пользуются услугами полиграфологов. Опросы на полиграфе помогают не только найти исполнителей и соучастников, но и четко определить роль каждого из них, а также убедить к признанию и тщательно отсеять невиновных сотрудников. Важно понимать, что проверка в ходе расследования значительно отличается от плановых проверок сотрудников и обычных скрининговых тестов. Результативность процедуры будет максимальной, при соблюдении некоторых предписаний.

Подготовка к расследованию происшествия на предприятии с помощью детектора лжи

  1. Ограничение. Необходимо максимально ограничить круг лиц, осведомленных о происшествии. По возможности пресечь любые разговоры между сотрудниками о деталях и подробностях события. Следует избежать ситуации, когда все известно каждому.
  2. Необходимо максимально точно обозначить круг лиц, осведомленных о событии. Желательно занотировать когда и что именно узнал каждый из них о событии. Этот персонал необходимо проинструктировать о запрете обсуждения события с другими сотрудниками.
  3. Лучше всего использовать момент неожиданности и проводить проверку внезапно ,не давая заранее подготовиться.
  4. Обратиться к услугам полиграфолога как можно раньше, попутно снабдив его информацией о каждом проверяемом сотруднике и характере возникшей проблемы. В некоторых случаях полиграфологу необходимо самому поприсутствовать на месте происшествия и ознакомиться с различными деталями, для проведения быстрого и качественного расследования.

Плановые проверки сотрудников на предприятии

Профилактические проверки персонала на детектор лжи приводят к ряду положительных тенденций. Систематические проверки способствуют улучшению дисциплины и повышению лояльности сотрудников по отношению к руководству.
Данная процедура также помогает определить, кто действительно трудится в вашей компании, а кто наживается на чужом потенциале. Помимо обнаружения фактов грубых нарушений использование детектора лжи помогает понять насколько ваши сотрудники положительно относятся к руководству, присутствует ли в коллективе негатив, есть ли “изгои” и какова атмосфера отношений в целом.

Плановые проверки и моменты, которые можно выявить с их помощью:

  • Нарушение должностных инструкций сотрудниками;
  • Нарушение дисциплины;
  • Распространение дискредитирующих других сотрудников слухов;
  • Поиски новых мест работы;
  • Наличие различных связей, в том числе и дружеских, в конкурирующих фирмах;
  • Прогулы по неуважительным причинам;
  • Злоупотребление служебными полномочиями;
  • Передача/продажа информации заинтересованным личностям;
  • Хищение материальных ценностей;
  • Получение взяток, откатов или другого вида доходов в обход работодателя;
  • Подделка финансовой отчетности или других видов документов;
  • Распространение информации, негативно влияющей на работу и развитие компании;
  • Параллельный бизнес;
  • Пользование ресурсами компании в личных целях;
  • Сговор с сотрудниками для личного обогащения и причинения ущерба компании;
  • Утаивание информации о наличии сговора другими сотрудниками или о лицах, причиняющих ущерб компании.
  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: