Детективное агентство

Лицензия МВД
№002193


Россия, г. Москва

Россия, г. Санкт-Петербург

+7(499)403-18-02
+7(812)602-73-08

Всесторонняя проверка домашнего персонала: зачем она нужна

Главная » Частным лицам » Проверка домашнего персонала

В настоящее время многие люди вынуждены посвящать работе большое количество времени, поэтому у них не хватает сил на домашние дела, такие как уборка, готовка и т. п. Сейчас появилась возможность взять на работу так называемый домашний персонал (няня, домработница, повар, водитель, охранник), который будет помогать следить за вашим домом, посидит с ребенком в ваше отсутствие и поможет сделать с ним уроки, а также не менее приятно приезжать домой, где тебя ждет ужин и не нужно мучатся с готовкой.

Но, с другой стороны, не каждый может решить впустить в свой дом посторонних людей и доверить им свое здоровье, ребенка, безопасность, пока не убедится в честности и добросовестности сотрудника. Для этого нужно владеть полной информацией о персонале и провести разного рода проверки, которые предоставляют детективные агентства. Только так вы сможете быть уверены в том, что под одной крышей находится профессионал своего дела, который не обижает вашего ребенка, находит общий язык с семьей, не обворовывает вас пока отсутствуете и не вредит вашему имуществу.

Важность таких проверок особенно могут подтвердить те работодатели, которые уже попадались на удочку сотрудников с плохими намерениями, были в неприятных ситуациях, которые добавили им не только хлопот, но и подорвали веру в людей. Поэтому нельзя пренебрегать услугами проверки кандидатов на профпригодность, честность, адекватность и т. д.

Риски, которые могут ожидать работодателя с домашним персоналом

При выборе персонала себе в дом, люди привыкли доверять только своей интуиции и предчувствиям, но этого, как доказывает практика, очень мало, так как нечестные люди научились скрывать свое истинное лицо и намерения под маской.

Из-за незнания о человеке истинной информации могут произойти неприятные ситуации с домашним персоналом. Например, работник может выдать семейные тайны. Это недопустимо, особенно если речь идет о публичных людях. Также бывают случаи воровства и порчи имущества, если вы вовремя не узнали о мотивах работника, который мог специально устроиться к вам на работу, так как знал о вашей состоятельности. Еще одной распространенной ситуацией считается неподобающие отношение к детям, грубость, неправильное воспитание, пренебрежения правилами безопасности.

Если затронуть статистику, то можно удивится сколько процентов людей работают в качестве домашнего персонала, имея при этом свои скрытые цели. Но одно дело если вам готовят не вкусную еду или плохо протирают пыль, и совсем другое, если речь идет о вашей безопасности и здоровье вашей семьи. По официальным данным каждая вторая домработница ворует и каждый пятый сотрудник скрывает данные о своем прошлом. Но больше всего пугает тот факт, что 70 процентов нянь обращаются с чужими детьми не наилучшим образом.

Но этих ситуаций можно избежать, если проверить репутацию сотрудника перед наймом, то есть узнать отзывы от предыдущих работодателей. Также можно проверить его на полиграфе или сделать профайлинг, провести психологическое тестирование или собрать информацию. Нельзя также исключать видеонаблюдение, если вы не чувствуете себя в безопасности и хотите быть в курсе всех событий, которые случаются в ваше отсутствие.

Что нужно знать о персонале, перед приемом на работу

Всесторонняя проверка домашнего персонала дает возможность узнать о человеке больше информации и проверить лжет он вам или нет. Прежде всего вам будут доступны такие данные:

  • Имеет ли проблемы с полицией.
  • Были ли случаи воровства, разглашения семейных тайн, проблем с детьми на предыдущем месте работы.
  • Находится ли на учете в психиатрической больнице, какие болезни имеет и были ли проблемы с алко- или наркозависимостью.
  • Истинные мотивы устройств на работу.
  • Другая информация, которая интересует работодателя.

Кроме того, можно проверить говорил ли человек правду на собеседовании и насколько информация в резюме отвечает действительности.

Полный спектр услуг в сфере проверки кадров

Скорее всего, вышеперечисленные риски работы с чужими людьми ответили вам на вопрос «зачем нужна проверка домашнего персонала?», поэтому остается дело за малым — найти организацию, где вам смогут оказать услугу по решению проблемы.

В основном такие услуги предоставляют детективные агентства, которые профессионально занимаются данной деятельностью и готовы гарантировать качество своей работы. Так, специалисты нашего детективного агентства «Ревизор» помогут не только узнать больше о потенциальных сотрудниках на этапе собеседования, но и разрешат неприятные ситуации, которые уже произошли с нанятым персоналом.

Подразделы

  • Офис в Москве (Россия)
  • Офис в Санкт-Петербурге (Россия)

Доверьтесь нам

Заказать звонок

Мой номер: